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为政之要，首在得人；知事识人，重在考核。当前，县域发展竞争激烈，呈千帆竞发、百舸争流之势。发挥好考核指挥棒的引导作用、激励作用，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，对于促进县域经济突破性发展具有重大意义。

政绩考核重在科学、精准。要按照县域经济高质量发展的要求，树立正确的政绩考核导向，制定科学的考核指标，不断优化和完善考核机制。发展不够仍是湖北县域经济的最大实际，要更加注重对主要经济指标增量的考核，更好地改进和创新考核机制，强化高质量发展的政绩导向，使新发展理念在各地得到贯彻落实。以奖惩分明激励地方发展，对年度考核先进县市区和“三百”工程实施成效好的县市，要给予专项奖励，对于在推动县域经济发展中表现突出、实绩明显的干部，提拔重用。既要加大对落后县市的财政帮扶，也要激励先进、勇当先锋，使那些抓发展、发展快、质量好的县市能够得到更多红利、享受更大实惠，形成大抓发展、以发展为荣的氛围和机制。

政绩考核要强调担当作为。决不能干多干少一个样、干好干坏一个样，更不能发展越快、贡献越大，“吃亏”越多。有一些干部觉得，与其干得多、错得多，不如不干事，只求不出事。不作为，实际上是懒政、怠政，是不担当的表现。明哲保身、碌碌无为的“太平官”，只会贻误宝贵的发展时机。政绩考核既要奖优罚劣，也要对不作为的干部进行强有力的约束。要在政绩考核上形成为担当者担当、为担当者喝彩的良好氛围，让干事者更有动力、更有保障。

政绩考核要结合民声民意。民心是最大的政治，为民造福是最重要的政绩。金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖。要把以人民为中心的发展思想贯穿于政绩考核始终，使各地将经济发展指标和民生福祉改善一起抓，更加用心用情用力解决群众关切的实际问题。要将政绩考核的“刻度”，同老百姓心中的秤，协调统一起来，把真干假干、干多干少、干好干坏辨别出来，更好激励干部为民服务，担当作为。

去年底，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》，引导各级领导干部牢固树立正确政绩观，贯彻新发展理念，推动高质量发展。全省各地更要从实际出发，用好政绩考核，更好传导压力、激发动力、迸发活力，让更多改革攻坚的实干家冒出来，推动湖北县域经济发展再上新台阶。

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