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1月5日上午，湘潭事业部组织召开了年度培训工作总结会。公司总经理郑庆祥及全体内训师参加了会议。

年湘潭事业部培训工作线上线下齐动员，通过创新培训形式，加强内训师培养，组织学习竞赛，完善线上课程体系，分层次开展专项培训等多种方式，激发员工学习热情，提升员工自主学习能力，全年共新开发课件并完成授课14门，人均培训综合课时达到23.33小时，特别是一些专项实用型技能型培训，都得到了员工的高度认可，为公司各项工作改善提供了很好的工作思路和方法。

会上，郑庆祥总经理对年度培训工作组织和课程开发给予了充分肯定，代表公司感谢各位内训师的努力和付出，并再次强调了打造学习型组织的重要性，他对公司年的培训提出了两个具体要求：一方面，要求培训组织部门能够丰富培训形式，灵活多样，调动员工参与的积极性，同时加强课程的实用性和针对性，强化培训效果；另一方面，鞭策内训师们能够加强自我修炼，点燃激情，激发内在学习力，为公司打造一支优秀的内训师队伍。

最后，公司对年授课的内训师发放了课酬予以感谢，并向年授课的内训师发放邀请函。年湘潭事业部全体内训师将在现有基础上不断学习，不断创新，带领公司全体员工，在打造学习型组织、提升企业竞争力的道路上砥砺前行！（文：金杯电工）

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