各有关单位：

为深入学习贯彻党的十九大、十九届三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，落实《国家中长期人才发展规划纲要（-年）》，充分发挥职业技能竞赛工作在高技能人才培养、选拔和激励等方面的作用，在全国黄金行业大力提倡创建学习型企业、争做知识型员工，激发广大职工学知识、学技能、钻研业务的热情，中国黄金协会和中国就业培训技术指导中心、中国机械冶金建材工会全国委员会决定联合举办年中国技能大赛——“中金杯”第七届全国黄金行业职业技能竞赛。现将有关事项通知如下：

一、竞赛组织

本届技能竞赛由中国黄金集团有限公司冠名并作为支持单位，有色金属行业职业技能鉴定指导中心作为协办单位，为了更好地组织及实施职业技能竞赛活动，由各主办单位、协办单位及支持单位共同成立竞赛组织委员会（以下简称竞赛组委会），竞赛组委会下设竞赛执行委员会（成员名单见附件1）。

本次竞赛活动在竞赛执行委员会的直接组织下开展，分别成立竞赛办公室和竞赛技术委员会等组织，具体负责竞赛组织安排和日常管理、技术支持和执裁、竞赛结果的核实、确认、呈报等方面工作。

二、竞赛职业（工种）及竞赛方式

本届技能竞赛设置湿法冶炼工（班组长方向）、营业员（店长方向）两个职业（工种），分预赛、决赛两个阶段进行。

预赛以各企业（集团）为组织单位，结合企业自身需要，采取理论知识考试和技能操作考核相结合的形式，开展相应工种职业技能鉴定、岗位练兵、技术比武等形式多样的活动。

决赛在竞赛执行委员会的领导下，由竞赛办公室和竞赛技术委员会等组织负责，采取理论知识考试和技能操作考核相结合的形式，在指定场地进行。

三、竞赛标准

竞赛各职业（工种）均按照相应《国家职业技能标准》高级工及技师职业资格的理论知识、技能要求和相关知识内容为考核标准。

竞赛期间将聘请有关专家，结合黄金行业生产实际情况，制定考试和考核内容及评判标准，理论知识考试成绩和实际操作考核成绩共同组成总成绩。

四、竞赛奖励

（一）对获得决赛各职业（工种）前3名的选手，经核准后，报请人力资源和社会保障部授予“全国技术能手”荣誉称号。

（二）对获得湿法冶炼工前3名的选手，晋升技师职业资格，已具有技师职业资格的选手，可晋升高级技师职业资格。第4至15名的选手，经核准后，按国家和行业相关规定晋升职业资格。

（三）本届竞赛设团体优胜奖三名，获得竞赛累计得分前三名的单位分别获团体优胜奖第一、二、三名，同时设团体优秀奖若干名，并颁发证书牌匾。

（四）对参加竞赛决赛执裁的全体裁判员颁发聘书。

（五）对获得各职业（工种）前6名选手所在单位的教练员颁发“优秀教练员”证书。

（六）各单位可结合实际情况，对成绩优异的选手及相关人员，给予相应奖励。

五、选手名额及报名时间

决赛时，湿法冶炼工（班组长方向）、营业员（店长方向）按照每一单位每一职业（工种）推荐4名优秀选手的要求报名。参赛对象是从事相关专业或职业（工种）的人员，不受学历和职务的限制。已获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”荣誉称号的人员，不得以选手身份参加竞赛活动。

请报名参赛单位于8月10日前将预报名表（见附件2）报中国黄金协会；于8月25日前将参加决赛人员名单（见附件3）报中国黄金协会。有关竞赛技术文件、决赛时间、地点等另行通知。

联系人：刘晓峰、陈昊

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