金杯电工电磁线有限公司

在这里，你可以尝试更多的可能，可以说是有趣又有料！

1、检验员（5名）

要求：18-35岁，中专及以上学历，懂基本电脑操作，为人踏实肯干，细心、责任心强，服从工作安排，能适应倒班，负责按检验规程在生产过程中进行工序检验；负责异常问题的反馈处理跟踪等工作；负责按有关规定填写并妥善保管检验原始记录、以及其他相关的记录等工作。

待遇：-元/月

2、研发工程师（5名）

要求：本科以上学历，三年以上工作经验，懂工艺文件编制，熟悉各类办公软件和制图软件应用，优秀的应届材料类毕业生也可以考虑，负责新产品开发策划、工艺改进策划，项目组织、资料编制和整理等工作，负责技术工艺文件的编制、工艺管理和科技申报工作。

待遇：-元/月

3、机械工程师（2名）

要求：2年以上工作经验；能熟练运用CAD等制图软件；本科及以上学历，机械相关专业；团队意识强，沟通能力、独立性、灵活性、自学能力和自我管理能力较强，参与设备技术改造计划编制、方案设计和项目实施，参与重大设备故障抢修和疑难设备问题的分析和处理，组织设备技改验收和技改资料归档，参与新购设备选型和相关技术交流。

待遇：-元/月

4、安环专员（1名）

要求：全日制本科以上学历，在制造型企业从事安全环保工作两年以上，具有很强的沟通协调能力和文字能力，熟练应用办公软件，对湘潭市安全环保系统熟悉，负责公司安全环保体系的运行监控和异常情况处理，负责建立相关安全环保台账和安全环保检查工作的配合，负责员工安全环保培训。

待遇：-元/月

5、业务经理（5名）

要求：大专以上学历，有韧劲，能吃苦，善于沟通交流，有一定的销售从业经历，有丰富的市场开拓经验，能适应长期出差，负责市场开拓及客户管理等相关工作。

待遇：元/月+提成

6、人力资源主管（2名）

要求：35岁以下，全日制本科，二级人力资源管理师，3年以上同岗位工作经验，独立组织过专项招聘和培训项目，擅长人才选拔流程设计、培训项目策划与实施，协助部门开展人力资源相关工作，负责制定和完善人力资源相关制度，并贯彻实施，领导交代的其他事项。

待遇：-元/月

7、操作工（50名）

要求：40岁以下，身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳，适应倒班，有倒班工作经验，负责生产设备的操作，做好现场管理。

待遇：-元/月

福利：缴纳五险一金；免费提供六菜一汤自助工作餐、免费员工宿舍（带独立卫生间、空调、热水器）；享有端午、中秋、春节、生日福利；享有绩效奖金、项目奖励、年终奖；享有年休假、年度健康体检、先进员工国内外旅游；提供丰富的在职培训机会；核心员工还可享受免息购房借款、股权激励等。

饶坤