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镇江金杯新能源发展有限公司，成立于年,始终坚持以实现客户价值为导向，以全产业链优势为核心，高效整合电芯、BMS及PACK技术，为新能源汽车动力及智慧电力储能提供优质解决方案，现已建成镇江制造基地和长沙研发中心两大基地。产品技术实力已达到国内领先水平，产品应用领域覆盖电动车、乘用车、商用车（城市公交车，物流车，卡车等）特种车、工业车辆、工程机械装备、船舶等动力领域，以及风光电新能源电力储能接入，电网电力储能，后备电源等储能领域，依托于中南大学“物联网系统与通信工程技术”研究中心的BMS研发团队，并与河北长安、南京长安、长沙众泰、陕汽通家、河北御捷和重庆瑞驰等国内多家整车厂商拥有良好的合作关系。
公司现有员工余人，其中教授级高工1人，博士4人，硕士15人，高级能源管理师9人，本科以上学历占90%，已取得专利43项。金杯新能源可提供12V-V全电压等级储能系统，系统容量最高可达MWH级，可提供机架式、集装箱式等多种系统安装方式，产品通过VDE、TUV、UL、CE等权威认证。
为客户提供可信交付，是金杯的服务理念，金杯严格质量管控，依靠全产业链贯通的技术和生产能力通过全球化的服务网络，为客户提供可靠的锂电池综合解决方案。
因公司发展需要，诚聘如下岗位：
一、副总经理1名：（月薪：0-元）
1、男女不限，36岁以上；2、本科及以上学历，电化学、应用化学、工商企业管理类专业；3、十二年以上工作经验，五年以上锂电池生产企业全面管理工作经验；4、熟悉锂电池材料体系，电池产品研发、工艺设计、PACK研发等工作流程；5、优秀的领导及决策能力，能够领导管理团队贯彻达成公司的各项经营管理目标；6、优秀的个人职业道德素养和自律意识，具备制定工厂的近、中、长期发展规划并监督执行的能力。
二、营销总监1名：（月薪：-元）
1、本科以上学历，工科、管理类等相关专业；2、具有五年以上电池相关行业经验，了解动力电池行业市场及发展现状；3、较强的口头表达能力和组织协调能力；
4、较强的分析能力、应变能力和决策能力；
5、较强的管理技能；
6、精通市场分析能力；熟悉营销工作；
7、熟练掌握计算机的操作等PPT的应用及制作；
8、具有良好的处理人际关系的能力和与人沟通的能力。
三、质量经理1名：（月薪：-0元）
1、本科以上学历，5年以上质量管理经验；新能源或汽车行业优先；
2、熟悉IATF/ISO等标准体系理论与实务；
3、熟练掌握SPC/PPAP/APQP/MSA/FMEA等工具应用；
4、良好的团队管理经验，协调沟通能力；
5、良好的战略意识、成本意识和全局观念。
四、质量工程师1名（月薪：-元）
1、本科以上学历，2年以上质量管理经验；
2、两年以上锂电行业、汽车零部件、电子行业相关工作经验；
3、熟练掌握SPC/PPAP/APQP/MSA/FMEA等质量工具应用。
五、工艺经理1名（月薪：-1元）
1、电气、材料、机械、物理、化学等相关专业，本科及以上；
2、三年以上锂电行业技术管理经验；
3、熟悉动力电池系统、低速车电池系统或储能系统结构设计及PACK工艺；
4、熟悉PACK测试及设计验证方案。
六、PACK工艺工程师2名（月薪：-元）
1、大专以上学历，机械、机电或自动化专业；
2、两年以上锂电行业技术工艺经验；
3、熟悉动力电池系统、低速车电池系统或储能系统结构及PACK工艺；
4、熟悉PACK测试及设计验证方案。
七、焊接工艺工程师1名（月薪：-元）
1、机械、电气、材料、化学等相关专业，本科及以上；
2、熟悉电池电阻焊接、激光焊接基本原理；
3、两年以上工作经验，具有电池模组、电池PACK、电池簇、集装箱、户外柜产品制造工艺者优先。
八、产品结构工程师2名：（月薪：-元）
1、本科以上学历，两年以上工作经验，机械类、机械设计制造及其自动化等相关专业；
2、熟悉常规金属板材，塑胶材料的特性及使用范围，注塑工艺，钣金件加工工艺、表面处理等；
3、具备良好的结构设计能力，精通至少一门CATIA/proe等三维软件及CAD；
4、学习能力、工作执行力强，具有电池模组、电池PACK、电池簇、集装箱、户外柜开发经验者优先。
九、设备工程师1名（月薪：-元）
1、机械、自动化、机电相关专业大专以上，3年以上工作经验；
2、熟悉常见办公及绘图软件；
3、熟悉常用机械原理，熟悉常见质量分析方法并解决设备质量问题。
十、外贸业务员5名（月薪：-0元）
1、男女不限，25-45周岁，本科及以上学历，英语四级或四级以上，英语听说读写能力良好，能与客户良好的交流；
2、从事与锂电池相关的行业优先，了解锂电池产品；
3、熟悉国际贸易流程，至少一年以上外销工作经验，需要有一定的海外市场线上开发经验（google.LinkedIn.Facebook.Twitter等）；
4、良好沟通与表达能力，能承受较大的工作压力。
十一、内贸业务员5名（月薪：-0元）
1、男女不限，25-45周岁，大专学历；
2、锂电池行业一年以销售工作经验优先，对储能、小动力、汽车动力终端市场熟悉；
3、思维活跃，商业头脑强，责任心强，具备创新能力；
4、具有丰富的客户资源和客户关系、业绩优秀者优先聘用。
十二、生产组长2名（月薪：-元）
1、具备组织、协调、沟通、改善、培训等能力；
2、会使用常用办公软件；
3、高中以上学历，有1年以上生产管理工作经验；
4、有锂电行业相关工作经验优先。
十三、操作工10名（月薪：-元）
1、男女不限，20-35周岁，高中或中专及以上学历；
2、目前长白班，能适应日夜交替倒班，能根据生产需要进行加班，有生产型企业工作经验优先；
3、性格稳重、细致严谨、踏实肯干，具备一定的团队协作精神。
十四、质检员2名（月薪：-元）
1、男女不限，22-30周岁，高中以上学历，机械、电子专业优先；
2、有相关工作经验优先；
3、熟悉检验技能，会使用各类检具；品质检验与控制；
4、对常规检测检验仪器有一定了解，具备一定的沟通协调能力；
5、能够服从公司分配的其他检验岗位；
6、有锂电行业相关工作经验优先。
福利待遇：薪资面议，公司提供培训、住宿、工作餐；员工享有双休、五险一金、年终奖金及其它各种福利待遇。
