年关将至，公司员工一方面在为工作业绩做着冲刺尾工作，另一方面对子女寒假的“安置”问题忧心忡忡。放寒假了，孩子该去哪？独自一人放家里怕不安全，交给爷爷奶奶又怕打扰到老人……

为解决员工工作的后顾之忧，加强员工关怀，提升员工幸福感，将金杯电工关心下一代工作落到实处，1月13日，公司人力资源部门联合公司党委、工会、关工委组织开展麓谷基地寒假员工子女托管班。

开班前夕，托管班工作小组为本次活动的顺利开展进行了大量的幕后准备工作，通过调查摸底，深入了解了公司各位宝爸宝妈的需求和建议，不仅建立了科学的辅导课程、接送及就餐安排等，还为员工子女购买了人身意外伤害险，得到了各位宝爸宝妈的一致肯定。

开班仪式上，金杯电工党委委员、工会副主席、关工委常务副主任章薇表示，今年，是公司开展“员工关怀计划”的深化年，首届寒假托管班的顺利开展，将进一步提升员工凝聚力与归属感，切实帮助员工解决实际问题。与此同时，她希望工作小组能不断总结托管班相关工作经验，逐步提升员工关怀工作水平，并在后期复制推广，让员工舒心工作、快乐生活。